Notizie
  • Sabato 25 giugno Consiglio nazionale a Cervinia (AO)
  • Nasce la RAFT Pickleball series CSAIn
  • Bari – 1° Giochi Italiani dello Sport d’Impresa
  • Rivoli (TO) Stage di preparazione mentale nelle competizioni cinofile
  • CSAIn Plus – Rubrica CSAIn in diretta streaming di informazione e di approfondimento
  • Roma VIBES Summer Dance Camp 2026
  • Piattaforma CSAIn-Marsh soluzioni assicurative integrative
  • Assago (MI) e Siziano (PV) Padel in Rosa 2026
  • CSAIn Lazio Circuito Nuoto “Sprint Cup” 2026
  • CSAIn partecipa alla E-Run for Diversity 2026. Iscrivi la tua azienda!
  • Biella 20° SUMMER SQUASH FESTIVAL
  • Firmata la convenzione tra FITP e CSAIn
  • Per tutti gli affiliati CSAIn E-Run for Diversity
  • Lo sport entra nella Costituzione italiana
  • Esempi del modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva (MOG) del codice di condotta e safeguarding
  • Parma Campionato Nazionale di Padel CSAIn 2026
  • Firnato il protocollo d’intesa tra CSAIn E FISPIC
  • Linee guida e regolamento CSAIn per le Politiche di Safeguarding
  • CSAIn Lombardia 2° Circuito Nazionale CSAIn a Squadre Top
  • Gestione dei lavoratori sportivi attraverso il Registro Nazionale delle Attività Sportive Dilettantistiche
  • TG CSAIn in onda ogni due giovedì
  • L’Ente CSAIn certificato ISO 9001
  • Taranto Baskin protagonista all’evento “Taranto Open Games”
  • Iscrizione di CSAIn all’Albo degli enti di servizio civile universale
  • Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche – manuale utente aggiornato.
  • CSAIn delibera volontari
  • Milano Campionato nazionale CSAIn di Squash
  • Baskin nuova disciplina CSAIn
  • Riforma dello Sport 2023 – Documenti utili per le ASD ed SSD
  • CSAIn APS nazionale
  • CONCORSO NAZIONALE CSAIN DI CINEMATOGRAFIA SPORTIVA IV edizione
  • Le FAQ del Ministero sulla riforma del lavoro sportivo
  • Gazzetta Ufficiale pubblicato il correttivo bis della Riforma dello Sport 
  • Sintesi del Decreto relativo al Lavoro Sportivo

Divieto di pagare lo stipendio in contanti

Condividi
ATTENZIONE! La Legge di stabilità per il 2018 ha disposto il divieto di pagare lo stipendio in contanti ai lavoratori dipendenti assunti con contratto di lavoro subordinato ex art. 2094 c.c.
A partire dal 1° luglio p.v., lo stipendio potrà essere accreditato solo attraverso le modalità espressamente individuate dall’art. 1, commi 910 e seguenti, della Legge n. 27 dicembre 2017 n. 205.
L’eventuale violazione di tale divieto espone il datore di lavoro o committente ad una sanzione amministrativa pecuniaria consistente nel pagamento di una somma da 1.000 euro a 5.000 euro.
In allegato la nota dell’Ispettorato del Lavoro
Allegati