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  • Roma Convenzione tra Csain e l’istituto per il credito sportivo e culturale
  • WCSG Frederikshavn (Danimarca) 2026
  • Santa Tecla (CT) Giornata mondiale del Taiji e Qi Gong 2026
  • Assago (MI) e Siziano (PV) Padel in Rosa 2026
  • Convenzione nazionale per noleggio auto
  • Cuvio – Monte San Martino (VA) Trail del Soldato Franz
  • Linee guida e regolamento CSAIn per le Politiche di Safeguarding
  • CSAIn e il “Baskin” come attività inclusiva
  • Registro nazionale delle attività sportive dilettantistiche – manuale utente aggiornato.
  • Carlentini (SR) Equitazione: Trofeo CSAIn Gran Fondo
  • Corato (BA) Equitazione: Trofeo CSAIn Puglia “La rosa dei venti”
  • CSAIn Lazio Circuito Nuoto “Sprint Cup” 2026
  • Piattaforma CSAIn-Marsh soluzioni assicurative integrative
  • CSAIn Plus – Rubrica CSAIn in diretta streaming di informazione e di approfondimento
  • CSAIn delibera volontari
  • CSAIn Commissione Nazionale Tai Ji
  • Gazzetta Ufficiale pubblicato il correttivo bis della Riforma dello Sport 
  • Sentenza storica del Consiglio di Stato contro la FIGC e a favore degli EPS
  • Gestione dei lavoratori sportivi attraverso il Registro Nazionale delle Attività Sportive Dilettantistiche
  • Per tutti gli affiliati CSAIn E-Run for Diversity
  • Riccione (RN) Finali nazionali del calcio CSAIn 2026
  • Cesenatico (FC) Finali nazionali CSAIn di ginnastica artistica femminile e maschile 21-24 mag 2026
  • CSAIn APS nazionale

Divieto di pagare lo stipendio in contanti

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ATTENZIONE! La Legge di stabilità per il 2018 ha disposto il divieto di pagare lo stipendio in contanti ai lavoratori dipendenti assunti con contratto di lavoro subordinato ex art. 2094 c.c.
A partire dal 1° luglio p.v., lo stipendio potrà essere accreditato solo attraverso le modalità espressamente individuate dall’art. 1, commi 910 e seguenti, della Legge n. 27 dicembre 2017 n. 205.
L’eventuale violazione di tale divieto espone il datore di lavoro o committente ad una sanzione amministrativa pecuniaria consistente nel pagamento di una somma da 1.000 euro a 5.000 euro.
In allegato la nota dell’Ispettorato del Lavoro
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